Een dataplatform dat meegroeit met elke overname
Een softwarebedrijf in groei, met een datafundament dat niet meegroeit
De basis was er al. Een datawarehouse. Rapportages die draaiden. Op papier leek het prima geregeld. Maar de organisatie groeide sneller dan het fundament kon bijhouden. Met meerdere bedrijven onder één dak, elk met hun eigen bronsystemen, werd het steeds lastiger om een volledig en betrouwbaar groepsbeeld te krijgen. De finance-afdeling loste dat op met handmatige consolidatie. Slim. Maar niet schaalbaar. Bij elke nieuwe overname begon het verhaal opnieuw.
De Group Finance Director wilde één platform waar alle data naartoe stroomt: schaalbaar, zelfbeheerbaar en klaar voor de toekomst. Want bij elke nieuwe overname moest de data van de nieuwe entiteit snel beschikbaar zijn voor groepsrapportage. Dat vroeg om een nieuwe aanpak.
Migreer naar Fabric, en bouw iets dat blijft staan
De vraag was helder: help ons migreren naar Microsoft Fabric en bouw een nieuw dataplatform. Maar achter die vraag zat een grotere ambitie. De organisatie wilde geen tijdelijke oplossing. Ze wilden een fundament dat meegroeit met de organisatie zodat een nieuwe overname geen datahoofdpijn oplevert, maar een kwestie wordt van connectoren aansluiten en doorstroom activeren.
Domein voor domein bouwen, met Finance als startpunt
We startten met een assessment van drie weken. Een architect en developer aan Blis-kant, een product owner en analist aan klantzijde. Snel en slagvaardig. Na het assessment kozen we voor een domein-gerichte aanpak: Finance eerst, want daar lag de meest urgente behoefte.
Elk bronsysteem vergde maatwerk. Sommige systemen sloten we aan via custom API-connectoren, andere leverden XML-bestanden of Excel-exports. We bepaalden per bron de beste aansluitroute en haalden alles naar de nieuwe Fabric Lakehouse-omgeving.
De architectuur die we neerzetten is een medaillon-structuur met drie lagen:
- Bronze voor ruwe brondata
- Silver voor gecleande en gestandaardiseerde data
- Gold voor bedrijfsklare rapportagedata.
De transformaties draaien op PySpark notebooks. Finance staat inmiddels volledig in Bronze en stroomt door naar Silver en Gold. Parallel vullen we het HR-domein naar Bronze.
Grip op de groep en klaar voor de volgende stap
De organisatie heeft nu één centrale plek waar alle financiële data van alle ondernemingen samenkomt. Voor het eerst is het mogelijk om volledig en betrouwbaar over de hele groep te rapporteren. De handmatige consolidatie die de finance-afdeling maandelijks uitvoerde, is niet meer nodig. Dat scheelt aanzienlijk veel tijd en elimineert een serieuze bron van fouten.
Maar hier stopt het niet. De organisatie heeft ons gevraagd door te bouwen: HR-data ontsluiten, nieuwe domeinen toevoegen, het platform verder uitbouwen richting actie. Want rapportages zijn een middel, geen doel. De echte waarde zit in wat je ermee doet: processen verbeteren, sneller sturen, beter forecasten. Dat is waar we naartoe werken.
Meer weten?
Wil je weten hoe jouw organisatie grip krijgt op data die meegroeit met je ambities?
